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365bet:不断完善大学生兵员征集政策机制

时间:2021/2/27 15:19:41  作者:  来源:  浏览:2  评论:0
内容摘要:“梁姐,过年好!上学期因表现优异,我受到学校的表彰……”春节期间,全国人大代表、火箭军某旅高级工程师梁剑涛收到一条拜年短信。这是她所在旅去年提干入学的大学生士兵许延彪发来的。梁剑涛厚厚的调研笔记本上,记录着许延彪的成长轨迹——2018年,许延彪从兰州城市学院毕业,同年9月入伍,2...
“梁姐,过年好!上学期因表现优异,我受到学校的表彰……”春节期间,全国人大代表、火箭军某旅高级工程师梁剑涛收到一条拜年短信。这是她所在旅去年提干入学的大学生士兵许延彪发来的。

梁剑涛厚厚的调研笔记本上,记录着许延彪的成长轨迹——2018年,许延彪从兰州城市学院毕业,同年9月入伍,2020年通过大学生士兵提干考试考入陆军边海防学院,现为该院乌鲁木齐校区警卫专业学员。

当年,梁剑涛怀着对“大国长剑”的向往,从地方大学毕业后报考了军队院校。顺利完成硕士和博士学业后,她主动申请到基层导弹部队工作,成长为一名高级工程师。

或许缘于自己的成长经历,梁剑涛这些年非常关注大学生士兵这个群体。近年来,随着大学生士兵比例逐年攀升,军队兵员素质和知识结构得到进一步优化。

“如何让更多优秀大学生进入军营、留在军营,这是基层部队普遍关心的话题,也是我每次到基层调研关注的重要内容。”当选全国人大代表后,梁剑涛着眼大学生兵员征集政策调整变化,聚焦部队战斗力建设长远发展,寻求解决问题的可行办法。

“这些年,我明显感受到国家和军队对大学生兵员征集越来越重视,也切实感受到相关政策对推动这项工作发挥了重要作用。”梁剑涛说。然而,一次调研中,一名叫宋涛的大学生士兵的经历让她久久不能释怀。2018年9月,还在皖南医学院读大二的宋涛应征入伍,到部队后踏实肯干、表现突出。2020年9月,宋涛两年义务兵服役期满,在继续留队与退役完成学业的两难选择中,最终选择了退役。

类似现象并非个例,梁剑涛说。大学生士兵占比越来越高的背后,一些矛盾问题逐步显现。比如,骨干留队率不高,专业匹配率和毕业生比率有待提高等。某部一组数据显示,2020年入伍到该部的大学生士兵中,全日制毕业大学生占比为37.87%,当年退伍季大学生士兵留队率仅为33.4%。

原因是多方面的。梁剑涛拿不同地方出台的优待政策举例来说,各地制订政策考虑更多的是如何吸引大学生入伍,很少兼顾激励其长期服役,导致一些优待政策反而成了部队保留人才的反向拉力。


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